以前我较少直接评论企业行为，但随着这次域名的更改，将有可能增多起来。
Google一贯奉行“最好的管理就是不管理”。这可以说完全与中国古人的“无为而治”意义相同。然而我在某位Google中国头头那里听到这样一种说法，说在中国无法完全实行Google的一贯管理方法。这让我有些意外，不了解中国传统的外国人得出与中国古代先哲相同的理念，而一个接受了所谓传统教育并在外镀金的人，怎么就不能理解这种智慧呢？
国人总是强调，中国人多么多么的“坏”，多么多么的难管。其实我觉得恰恰是这种不信任导致了这一切，当然了，原因并不完全这么简单，但是有一种管理观念在中国深入人心，就是“多数人都是庸俗的，需要有人来管理”，或者说总有人以为自己所做的是正确的，而别人所做的就是背信弃义的，也或者说总有人以为自己比多数人更加高明。恰恰是这种观念的过度存在，导致了人们如散沙一般。
中国人凝聚力之差可以称最，人人各怀鬼胎互不信任。其实原因只有一个，就是人人都以为自己是最高明的。
可见全是诸葛亮的世界，果然大治啊，哈哈哈……